Calculadora de Valor Hora
Descubra quanto vale a sua hora de trabalho a partir do salário mensal e das horas semanais, com valor por dia e por ano.
A Calculadora de Valor Hora responde à pergunta que está por trás de quase todas as negociações de trabalho: quanto vale, em euros, uma hora do seu tempo? Quem procura por valor hora, quanto ganho por hora ou fórmula do valor hora quer comparar um salário mensal com trabalho à hora, avaliar uma proposta de freelancer ou conferir o ponto de partida das horas extraordinárias.
Resumo rápido
Como funciona: Valor hora = retribuição mensal x 12 / (52 x período normal de trabalho semanal), a fórmula do artigo 271.º do Código do Trabalho.
Regra e valores: O valor líquido aproximado retira apenas os 11% de Segurança Social: o IRS varia com as tabelas e com a situação pessoal, por isso não é abatido aqui.
Exemplo: Com salário de 1.000 € e 35 horas semanais, o valor hora é de 6,59 €, mais alto do que com 40 horas para o mesmo salário, porque o mesmo mensal compra menos horas.
Calcular agora
Como funciona
Valor hora = retribuição mensal x 12 / (52 x período normal de trabalho semanal), a fórmula do artigo 271.º do Código do Trabalho. O valor dia resulta do valor hora vezes as horas de um dia típico.
Exemplo calculado
Salário de 1.400 € e 40 horas semanais: valor hora de 8,08 €, cerca de 64,62 € por dia de 8 horas e 19.600 € de bruto anual.
Como obter um resultado mais fiável
Use valores de documentos reais: recibo de vencimento, contrato de crédito, nota de liquidação, escritura ou fatura. Se um campo pedir uma taxa, copie a taxa do contrato em vez de usar uma taxa de publicidade. Está a comparar cenários? Mude um valor de cada vez e anote o que mudou.
Quando usar esta ferramenta
Use a calculadora ao comparar um emprego assalariado com uma proposta paga à hora, ao fixar o seu preço como freelancer a partir do salário que quer substituir, ou ao preparar uma negociação de aumento traduzindo o mensal em valor hora. Serve ainda para dar preço ao seu tempo em decisões do dia a dia, de uma deslocação longa a uma tarefa que pode delegar.
Como usar, passo a passo
- Indique o salário bruto mensal, sem subsídio de refeição.
- Indique as horas semanais reais do contrato, não as do horário teórico, se forem diferentes.
- Carregue em Calcular e leia o valor hora bruto e o valor por dia típico.
- Use o valor hora como base das horas extra, com os acréscimos da calculadora própria.
Campos e resultados, explicados
A fórmula legal divide o salário anualizado pelas semanas do ano e pelas horas semanais: salário mensal vezes 12, a dividir por 52 vezes as horas por semana. É esta fórmula que o Código do Trabalho manda usar para o trabalho suplementar e para faltas. O valor por dia multiplica o valor hora pelas horas de um dia médio, assumindo cinco dias por semana. O valor líquido aproximado retira apenas os 11% de Segurança Social: o IRS varia com as tabelas e com a situação pessoal, por isso não é abatido aqui.
O método em profundidade
Usar 52 semanas, e não os dias úteis do mês, estabiliza o valor hora ao longo do ano: um mês com 23 dias úteis e outro com 20 não mudam o preço da hora. Para quem passa a freelancer, o valor hora do salário é só o ponto de partida: o preço de mercado tem de cobrir ainda a contribuição de 21,4% para a Segurança Social sobre a base relevante, os dias sem trabalho, as férias não pagas e as despesas da atividade, pelo que a tarifa de freelancer fica, em regra, bem acima do valor hora do salário equivalente. Esta página dá a base legal; a calculadora de recibos verdes ajuda a transformar essa base em faturação.
Outro exemplo calculado
Com salário de 1.000 € e 35 horas semanais, o valor hora é de 6,59 €, mais alto do que com 40 horas para o mesmo salário, porque o mesmo mensal compra menos horas. Com 2.200 € e 40 horas, o valor hora sobe para 12,69 € e o dia típico para cerca de 101,54 €.
Erros comuns
- Dividir o salário por 160 horas fixas em qualquer contrato: a fórmula legal usa as suas horas semanais reais e as 52 semanas.
- Usar o valor hora bruto como tarifa de freelancer sem somar contribuições, férias e dias parados.
- Comparar valor hora entre países sem ajustar meses de pagamento: em Portugal são, em regra, 14 meses.
Dicas práticas
Anote o seu valor hora e use-o como régua: qualquer reunião, deslocação ou tarefa que custe muitas horas deve valer mais do que esse total, ou ser encurtada, delegada ou recusada.
Continue a explorar: Calculadora de Salário Líquido 2026, Simulador de IRS, Simulador IRS Jovem e todas as ferramentas de Finanças e Impostos.
Valor hora e decisões fora do emprego
Conhecer o valor hora muda decisões que não parecem financeiras. Uma deslocação de duas horas para poupar 15 € numa compra custa, a um valor hora de 12 €, 24 € de tempo: perde dinheiro quem a faz por poupança. Um serviço de limpeza ou de entrega que custe menos do que as horas que liberta é uma compra de tempo com retorno positivo, desde que essas horas sejam usadas em trabalho, descanso real ou família, e não em mais ecrã. Esta leitura não transforma a vida numa folha de cálculo, mas dá uma régua para os compromissos que se repetem todas as semanas e que, somados, decidem a qualidade dos anos.
No trabalho, o valor hora também calibra reuniões: uma reunião de uma hora com seis pessoas a valores hora médios de 15 € custa 90 € de tempo salarial, sem contar o custo de interrupção. Muitas reuniões sobrevivem apenas porque ninguém faz esta conta em voz alta. Fazer a conta não acaba com as reuniões; acaba com as reuniões sem agenda, sem decisão e sem necessidade de estarem todos presentes ao mesmo tempo.
Tempo parcial e pluriemprego
Em contratos a tempo parcial, a mesma fórmula aplica-se com as horas semanais do contrato, e o valor hora de um parcial com o mesmo salário horário deve ser igual ao do tempo completo equivalente: se o seu valor hora parcial for inferior ao dos colegas a tempo completo na mesma função, há uma divergência a esclarecer. Quem acumula dois empregos deve somar os dois valores hora ponderados pelas horas de cada um para obter o seu valor hora médio real, o número certo para decidir se um terceiro compromisso compensa.
Do valor hora ao preço de serviços independentes
Quem passa de empregado a independente costuma reutilizar o valor hora do salário como preço de venda, o erro mais caro da transição. O preço de um serviço independente tem de cobrir, além do tempo, a Segurança Social paga pelo próprio, os períodos sem clientes, o equipamento, os impostos e o risco, razão pela qual preços sustentáveis ficam frequentemente entre uma vez e meia e duas vezes o valor hora equivalente de empregado com a mesma função. Use esta página como ponto de partida, some as parcelas com o simulador de recibos verdes e só então fixe a tabela de preços: vender horas abaixo do custo disfarçado de salário é uma forma lenta de pagar para trabalhar.
Para empregados, o valor hora serve ainda para ler propostas de redução de horário: trabalhar 80% do tempo por 80% do salário mantém o valor hora, mas propostas com cortes salariais desproporcionados ao corte de horas reduzem-no, e é essa redução, em euros por hora de vida vendida, que deve ser comparada com o valor do tempo ganho.
Perguntas frequentes
Funciona no navegador, sem registo. Introduza os valores pedidos, carregue em Calcular e leia o resultado como estimativa. O método está explicado nesta página, na secção Como funciona.
Não. É uma estimativa para planear e comparar. Para valores fiscais e apoios, confirme sempre na Autoridade Tributária e Aduaneira, na Segurança Social, no IHRU ou com um profissional, consoante o tema.
Não. A ferramenta é gratuita e não pede registo. Se estiver a tratar de ficheiros, o processamento indicado é feito no navegador.
Salário mensal vezes 12, a dividir por 52 vezes as horas semanais do período normal de trabalho. É a fórmula do artigo 271.º do Código do Trabalho.
Não. A fórmula anualiza o salário e reparte por 52 semanas, por isso o valor hora é o mesmo em qualquer mês do ano.
Sim, é a base. Sobre ele aplicam-se os acréscimos de 25%, 37,5% e 50%, ou os majorados acima de 100 horas anuais, na calculadora de horas extraordinárias.
Some à base a contribuição para a Segurança Social, os dias sem faturação, as férias e as despesas. Como regra prudente, a tarifa fica bem acima do valor hora do salário que pretende substituir.
Não. O subsídio de refeição é compensação de despesas e não integra esta fórmula. Some-o à parte quando comparar rendimentos mensais completos.